個人檔案

1. 瞭解自己職場特質、發展領域和能力優勢所在，發揮長處、彌補不足。
2. 人際關係的拓展與應用，隨時隨地線上學習，有效建立自己的人脈。

人才招募

1. 掌握應徵者特質，一開始就找對人，放對位置。
2. 創新性向測驗，不須進行繁多的評量問卷，節省人力審核時間。
3. 常模比對應徵者與選擇條件，選出最適合該職務的人。

1. 瞭解員工的職場適性特質，安排適合的教育訓練課程。
2. 針對員工有發展潛能之項目予以加強，提高教育訓練功效。

員工管理