.個人檔案:瞭解自己在職場上的基本個性特質、發展領域、工作能力及職場上的人際關係。
.人才招募:應徵者個性特質、發展領域、工作能力與一般常模或公司內部常模比對。
.員工管理:瞭解員工在職場上的基本個性特質、發展領域、工作能力。

個人檔案

1. 瞭解自己職場特質、發展領域和能力優勢所在,發揮長處、彌補不足。
2. 人際關係的拓展與應用,隨時隨地線上學習,有效建立自己的人脈。

人才招募

1. 掌握應徵者特質,一開始就找對人,放對位置。
2. 創新性向測驗,不須進行繁多的評量問卷,節省人力審核時間。
3. 常模比對應徵者與選擇條件,選出最適合該職務的人。

1. 瞭解員工的職場適性特質,安排適合的教育訓練課程。
2. 針對員工有發展潛能之項目予以加強,提高教育訓練功效。

員工管理

洽詢專線:(02)2698-0111分機507高先生